着：“最近忙得很，没功夫弄这个，你再等等吧。”林悦看着他，眼神里闪过一丝不悦，但还是礼貌地说：“这个报告对项目很关键，按照进度今天就该给我了，麻烦你尽快处理一下。”小李却不以为然，哼了一声：“我能有什么办法，大家都忙，又不是只有你着急。”

林悦没有和他纠缠，她知道和这种人理论毫无意义。她转身去找张总，详细地说明了情况。张总听后，立刻给市场部负责人施压。很快，小李就不情不愿地把报告送了过来，还阴阳怪气地说：“林悦，你可真有本事，这么快就找领导告状了。”林悦冷冷地看了他一眼，没有回应。

一波未平，一波又起。在和技术部门沟通方案时，技术部的王经理故意挑刺：“你这个方案技术上根本不可行，我们没办法实现。”林悦早就料到他会这么说，她拿出准备好的资料，冷静地解释道：“王经理，我在做方案前，已经和技术团队的骨干成员沟通过了，按照目前的技术水平，完全可以实现。而且，我也咨询了外部的专家，他们也认可这个方案。”王经理没想到林悦准备得这么充分，脸色有些难看，但还是嘴硬地说：“反正我们部门人手不够，做不了。”

林悦看着他，心里明白他是在故意刁难。她没有生气，而是微笑着说：“王经理，这个项目是公司接下来的重点，要是因为技术部的原因导致项目失败，恐怕不太好吧。如果真的人手不足，我可以向张总申请，从其他部门抽调人手来协助。”王经理一听，顿时慌了神，他可不想因为这点事被张总批评，连忙说：“别别，我再想想办法。”

林悦在一次次的困难中，不仅没有退缩，反而展现出了出色的能力和应变能力。她凭借自己的智慧和人脉，不断化解危机。在和客户沟通时，她专业的态度和精准的分析赢得了客户的信任和认可。客户对她赞不绝口：“林悦，你真的很专业，和你沟通非常愉快。要是每个合作方都像你这样，那我们的合作肯定会很顺利。”

在项目进行的过程中，林悦还发现了陆正公司存在的一些违